リクルート

まずは５年間ホンキ出してみないか まずは５年間ホンキ出してみないか

KAWAYA-DESIGNの一員として一緒にワクワクしながら世の中を良くしていこう！

ホンキの君へ、
ホンキで手に職つけて、５年でジャンプアップ。

5年後のなりたい自分を想像してワクワクしよう！

君が目指したい5年後の自分

KAWAYA-DESIGNから

独立開業へ

KAWAYA-DESIGNの万全なサポート体制で「独立開業」を実現しよう！

独立開業のアイコン

KAWAYA-DESIGNの

リーダー格へ

KAWAYA-DESIGNのリーダーとして仲間と一緒に変革を起こし続けよう！

リーダーのアイコン

5年本気出したら手に入れられるもの

  • 年収２倍UP
  • 一生モノの技術
  • 自由な働き方

夢が「独立」であるならば、その夢を全力で応援する。夢が「独立」であるならば、その夢を全力で応援する。

小澤大悟の写真

「独立支援５年企画」でKAWAYA-DESIGNがオファーできること

  • 万全なサポート
  • 企業のノウハウ
  • 出資金300万円

「独立支援５年企画」はホンキで頑張りたい君に、ホンキで考えたプラン。
このチャンスを掴みとろう！

　　

KAWAYA-DESIGNが「5年」にこだわるワケ

石和設備工業は数十年間地元の人たちの水回りの修理やメンテナンスをしてきた。 その中で、他の現場で数か月で独り立ちをさせ、未熟のまま施工し、気の毒にもお客様が困っている姿を何度も目のあたりにしてきた。 KAWAYA-DESIGNでは充実した教育のもとしっかりと実力をつけ、お客様が信頼できる水道配管工を増やしたいと心から思っている。そのためには、「確かなスキル」で「実力のある施工」ができるまでに少なくとも5年は必要と考えている。

  • 会社側の全面的バックアップ

    独立開業支援

  • 実力のある施工者の増加

    確かな技術の取得

  • 顧客満足度の向上

    実力のある施工

お客様が信頼できる実力のある水道配管工を育てたい！

充実したサポートでさらにモチベーションUP

君が全力で頑張れるために私たちができること

  • 等級制度の導入

    わかりやすい給与査定でモチベーションUP

  • 人生計画のサポート

    人生年表の作成から将来なりたい自分になろう！

  • 資格取得サポート

    資格取得のための労働環境や資金の支援します！

  • 有給休暇消化率100％

    (5年連続）

  • 月間目標達成手当

    毎月目標を立ててやる気UP

  • 皆勤賞

    (毎月毎に2万円）

  • 出産子育て支援積立

    （毎月５千年積み立てて、お祝い時に支給）

求める人物像

どれか一つでも共感でき、自分の中のやる気に火がついた君を待っている！

  • 01

    クリエイティブなことが好きな人

    自発的に物事に取り組み、お客様のために問題解決法を考える、新しいビジネスモデルを創っていこう！

  • 02

    メカニカルなことが好きな人

    自分だけにしかできない専門的なスキルを磨いて、お客様のために配管技術を発揮しよう！

  • 03

    サプライズなことが好きな人

    お客様に寄り添うことはもちろん、さらに期待以上の感動と驚きを与えることで最高のやりがいを感じよう！

私たちが心がけていること

仲間を大切にし、全力で支え合っていきたい！

  • 自分

    自己犠牲は今すぐ辞めて、自分の幸せのために働こう！

  • 家族

    休日はしっかり休み、支えてくれる人たちに感謝しよう！

  • 仲間

    ビジョンを共有する仲間を大切にしよう！

募集要項

募集職種
ジュニアプラマー、シニアプラマー
職務内容
等級により異なります。詳細は等級制度をご参照ください。

2等級専門的な配管作業や分担作業。
要普通自動車免許

3等級ジュニアプラマーのリーダーとして定期業務を一人前に行う。
要必要な特別教育２種

4等級専門的な水道修繕や見積書の作成ができる。
要排水設備責任技術者

5等級リーダーとしてチームの為に出来る事を考えて行動している。市役所での申請手続きができる。
要給水装置主任技術者

6等級(ジュニアパートナー)経営者目線で物事を考えることができる。
要2級施工管理技士

7等級(シニアパートナー)大型案件の担当者。新規事業の立案や責任者として任せることができる。
要2級施工管理技士(２ヶ目）

8等級(マネージャーパートナー)同じ経営者仲間として未来の会社をデザインしていく。

パートタイマー(システムエンジニア、デザイナー)時給＋課題解決や企画に対するインセンティブでスーパーフレックスタイムを実現。
応募資格
普通自動車免許その他資格保有者や経験者は等級制度により給与査定が変わる
給与
給与＝等級による基本給　+　諸手当
勤務地
所沢市内
最寄駅
航空公園駅から徒歩10分、所沢駅から徒歩15分
勤務時間
AM8:30～PM18:00 （昼休憩1時間）その他、10時、15時休憩など
福利厚生
社員旅行、社外活動、目標達成月や仲間の昇給時に懇親会開催
休日・休暇
日曜日、祝日、GW、お盆休み、年末年始、年次有給休暇有り（弊社有休消化率100％）
各種保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、建設業退職金共済制度加入
昇給
弊社指定のキャリアアップ要件を満たせば随時昇給・昇格（教育訓練有休休暇制度あり）前年度実績4日間実行
賞与
毎年7月末に目標達成ボーナス有（前年度実績30万円　月給により算出）
諸手当
皆勤手当(毎月￥20,000円)
通勤手当(交通手段により決定。上限月￥10,000円)
子供手当(子供一人当たり月￥5,000円を会社が積み立て、出産・入園・小中高入学時毎に積立金支給（在職が条件18歳まで）)
月間目標達成手当(前月の会議で決めた目標の達成時に支給)

分かりやすい給与査定

功績給は個人の強みを活かして得意分野があれば増設更新していく。実例として3等級社員でも月給40万円になる事がある！

*以下全ては20日出勤の場合による計算

  • 1st year

    1年目

    2等級 (Junior Plumber)

    専門的な配管作業や分担作業

    　

    必須資格普通自動車免許

    基本給
    194,000円(9,700円/日）
    残業
    13,644円(9時間、1,516円/時）
    休日
    13,095円
    皆勤
    20,000円
    月間目標達成
    10,000円

    月給250,739円

  • 2nd year

    2年目

    3等級 (Junior Plumber)

    ジュニアプラマーのリーダーとして定期業務を一人前に行う　

    　

    必須資格必要な特別教育2種

    基本給
    220,000円(11,000円/日）
    残業
    15,471円(9時間、1,719円/時）
    休日
    14,850円
    皆勤
    20,000円
    月間目標達成
    10,000円

    月給280,321円

  • 3rd year

    3年目

    4等級 (Junior Plumber)

    専門的な水道修繕や見積書の作成ができる。

    　

    必須資格排水設備責任技術者

    基本給
    240,000円(12,000/日）
    残業
    16,875円(9時間、1,875円/時）
    休日
    16,200円
    皆勤
    20,000円
    月間目標達成
    15,000円

    月給308,075円

  • 4th year

    4年目

    5等級 (Junior Plumber)

    リーダーとしてチームのためにできることを考え行動している。市役所での申請手続きができる

    必須資格給水装置主任技術者

    基本給
    280,000円(14,000円/日）
    残業
    19,692円(9時間、2,188円/時）
    休日
    18,900円
    皆勤
    20,000円
    月間目標達成
    20,000円

    月給358,592円

  • 5th year

    5年目

    6等級 (Senior Plumber)

    経営者目線で物事を考えることができる。ノーリスクで起業もできる。

    必須資格2級施工管理技士

    基本給
    300,000円(15,000円/日）
    残業
    21,096円(9時間、2,344円/時）
    休日
    20,250円
    皆勤
    20,000円
    月間目標達成
    30,000円

    月給391,346円

選考の流れ

step01

エントリー

応募フォームに必要事項をご入力の上ご応募下さい。いただいた内容をもと に選考させていただきます。書類選考通過者には、3日以内にご返信いたします。

step02

社長面談

お互いのことを知るための楽しい時間を過ごそう！

step03

現場同行

実際に専務と現場に同行し、仕事の風景や社風を体験することで仕事のイメージを掴もう！

step04

最終面談

社長と最終面談で、お互いの認識を再確認しよう！

内定

共感してくれた人、気持ちを聞かせてほしい

私たちのホンキが伝わってくれていると嬉しい。
気軽に連絡くれればいいから。。。
（実は首を長くして待っている。笑）

まずは気軽に話そう！

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